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交付方法论

我们只有一个方法论:先弄清楚值不值得做,再决定怎么做。

四步

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    诊断:先看事实

    访谈关键岗位、看现有数据和操作记录。不听「我们想上 AI」,看「哪个环节每天在重复劳动」。

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    取舍:明确不做什么

    列出候选方案,用投入产出排序,明确写出本轮不做的部分。方案里写「不做」比写「要做」更重要。

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    小步交付:一个闭环先跑通

    每阶段只上一个最小可用闭环,业务先用起来。跑不通就停下来改,而不是继续堆功能。

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    移交:让企业自己跑

    交付文档、操作手册、内部培训。我们不靠「离不开我们」赚钱,靠「做成了会介绍别人」赚钱。

三条自我约束

  1. 不编数据。没有实测就说没有实测,不用行业平均值冒充客户成果。
  2. 不承诺无法控制的结果。排名、AI 答案、政策审批这类不由我们决定的,只承诺过程与投入。
  3. 不接明显不划算的项目。判断下来做不成,诊断阶段就直说,收诊断费结束。

合作方式

方式适用情况计费
单次诊断不确定该不该投、投在哪按次,出诊断结论即结束
阶段项目范围清晰、目标可量化按里程碑分期
长期陪跑需要持续迭代与运营按月/按季度
内部培训团队需要建立方法按场次或按周期